- Сколько времени, по–вашему, нужно, чтобы составить первое впечатление о человеке? День, час? Отнюдь. Считается, что человеку нужно всего лишь 4 (!) секунды, чтобы сформировать первое впечатление о ком–либо.
-
Важность первого впечатления
- Представьте: вы видите паренька в неприглядной одежде с засаленными волосами и сгорбленной спиной. Вам очень хочется с ним работать? А если вы знаете, что у него «богатый внутренний мир»? Все равно нет! Да, возможно, позже вы узнаете, что он профессионал своего дела, всегда выполняет поставленные задачи в срок, и на него можно положиться в любой ситуации. Вопрос лишь в том, насколько позже.
- В общем, важность первого впечатления трудно переоценить. Вам, наверное, знакома мысль о том, что второго шанса произвести первое впечатление не бывает. Если первое впечатление о человеке оказалось негативным, то ваше бессознательное будет отражать любые рациональные аргументы в его защиту.
- Поэтому умение произвести хорошее первое впечатление — необходимый навык в бизнесе и деловой коммуникации на всех ее этапах, включая собеседование.
-
Почему нужно готовиться к собеседованию
- Кому не знакомо чувство волнения перед общением с потенциальным работодателем? Даже опытные сотрудники с обширными знаниями испытывают стресс. Незнакомая обстановка, каверзные вопросы, осознание того, что это — работа вашей мечты, и наконец, страх за свой английский — слишком много для одного дня, не правда ли? Нахрапом такое испытание не взять. Нужна тщательная подготовка.
-
Как подготовиться к собеседованию на английском
- Обращаем ваше внимание на то, что наши рекомендации касаются не только непосредственно английского языка, ведь успех на собеседовании зависит от многих факторов.
- 1. Забудьте о занятиях английским языком в группе. Оба формата обучения (индивидуальный и групповой) имеют свою плюсы и минусы. Выбор в пользу одного из них вы должны сделать исходя из целей, которые вы перед собой ставите. Трудно представить себе групповую подготовку к собеседованию. Не тратьте на это время — сразу ищите себе хорошего персонального преподавателя. На первом же занятии сообщите педагогу о своих целях и сроках, чтобы он мог составить наиболее подходящую для вас программу обучения.
- 2. Составьте грамотное резюме. Данный документ — ваше лицо, вас по нему встретят. Более того, если работодателю не понравится ваше резюме, то до личной встречи дело вообще не дойдет. Поэтому будьте крайне аккуратны при написании резюме, попросите вашего преподавателя помочь. Резюме лучше сразу писать на двух языках: русском и английском, чтобы в случае необходимости копия всегда была у вас под рукой.
- 3. Узнайте все о компании, в которой хотите работать. Начните с сайта компании: ознакомьтесь с историей компании, основными направлениями ее деятельности, последними новостями в прессе. Вы убьете двух зайцев: примерно определите, какие слова вам понадобятся, чтобы поговорить об этом по–английски, и покажете работодателю серьезность своих намерений (вы пришли не просто поболтать, вы основательно готовились, значит — это для вас важно).
- 4. Досконально изучите профессиональную терминологию. Представьте, какой будет конфуз, если вы не поймете интервьюера, потому что не знаете терминов по вашей специальности. Попросите вашего преподавателя подготовить для вас список необходимых слов, объяснить вам разницу между близкими понятиями и научить правильному их произношению. Не забывайте и о самостоятельной работе: преподаватель не может знать всего из вашей сферы, поэтому обязательно проверяйте все самостоятельно (о самостоятельном обучении можете почитать тут).
- 5. Подготовьте ответы на стандартные вопросы на собеседовании. Если вы часто ходите по собеседованиям, то знаете, что они почти всегда идут по схожему сценарию. Вот несколько самых популярных вопросов:
- Расскажите о себе. Сделайте акцент на образовании, своем опыте и навыках, а также о самых важных достижениях. Главное — не говорите много, не стоит утомлять собеседника даже очень интересными на ваш взгляд подробностями.
- Почему ушли с предыдущего места работы? Будьте осторожны при ответе на данный вопрос. Ни в коем случае не критикуйте предыдущего работодателя. Лучше просто скажите, что хотите развиваться. Фраза «I’m looking for a new challenge» отлично опишет эту мысль.
- Расскажите о своих сильных и слабых сторонах. В качестве своих сильных сторон называйте только те, которые напрямую относятся к желаемой должности. Избегайте штампов вроде «коммуникабельный» и «стрессоустойчивый». Выучите побольше прилагательных для описания личности — они вам пригодятся. Не забудьте упомянуть и свои недостатки — идеальных людей не бывает. Однако лучше называть такие недостатки–полудостоинства. Например, можете сказать, что вы с рождения трудоголик и не выносите незавершенных дел. Главное — не перегнуть палку.
- Кем вы себя видите через 5 лет? Расскажите о своих карьерных и профессиональных целях. Используйте такие выражения: I hope to develop my skills at sth, I see myself as smb, I’m planning to achive sth.
- 6. Приготовьте вопросы работодателю. Никогда не говорите работодателю, что у вас нет вопросов. Во–первых, скорее всего, они у вас есть, и нужно прояснить все непонятные моменты. Во–вторых, так вы покажете интервьюеру свою заинтересованность в должности. Задайте вопросы о возможностях карьерного роста, поинтересуйтесь графиком, обязанностями.
- 7. Тренируйтесь с преподавателем. Главное в изучении английского — практика. А умение проходить собеседования — такой же навык. Лучше отработать все сложные моменты заранее, чтобы не споткнуться на них в реальной практике. Вашему преподавателю не следует поправлять ваши ошибки в ходе самой репетиции. Лучше заняться этим во время «разбора полетов». В ходе тренировки не забывайте следить за своей позой, выражением лица.
"Основательная подготовка, правдивые ответы, грамотное резюме и уверенность в себе — вот слагаемые успеха на собеседовании."
- Надеемся, наша статья была для вас полезной. Если вы хотите совершить карьерный рывок, запишитесь на курсы английского по Skype и подготовьтесь к собеседованию с опытным преподавателем.
- Английская версия статьи